Durante los primeros meses de 2026, el Instituto Nacional Electoral (INE) dio de baja a 836 trabajadores de sus oficinas centrales en México, una cifra que representa una renovación significativa del personal en esta sede.
Bajas por tipo de contratación y áreas afectadas
Las bajas se distribuyeron entre trabajadores contratados por proyecto, honorarios y miembros del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN). En detalle, 265 bajas correspondieron a personal por proyecto, mientras que 566 fueron contratados por honorarios, sumando un total de 831. Además, cinco integrantes del SPEN adscritos a distintas áreas también dejaron la institución.
Las áreas con mayor número de bajas por honorarios fueron la Unidad Técnica de Transparencia y Protección de Datos Personales, con 195 trabajadores; la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos, con 79; y la Unidad Técnica de Servicios de Informática, con 67. En cuanto al personal por proyecto, la Dirección Jurídica registró 21 bajas y la Subdirección de Producción, Logística y Distribución de la Credencial para Votar, 20.
Impacto en la operación y contratación
Entre quienes dejaron el INE se encontraban líderes de proyecto, coordinadores, analistas, técnicos, revisores, jefes de departamento y verificadores de calidad de las credenciales para votar, así como personal encargado de la producción y distribución de este documento.
El instituto ha enfrentado un aumento en los tiempos de entrega de la credencial para votar, que pasó de un plazo habitual de cinco días a un máximo de 30 días. Actualmente, trabaja para reducir este tiempo a aproximadamente 12 días.
En paralelo a las bajas, el INE firmó 2,719 contratos durante el mismo periodo, en su mayoría de personal eventual con contratos mensuales renovables. Algunos trabajadores han firmado hasta cinco contratos desde enero de 2026.
Perspectivas y retos presupuestales
El expresidente del INE, Lorenzo Córdova, estimó que las 836 bajas representan más del 5% del total del personal del instituto. Considerando solo las oficinas centrales, donde laboran entre 5,000 y 6,000 personas, estas bajas equivalen a una renovación cercana al 15% de la plantilla.
Córdova destacó que durante su gestión se buscó reducir las plazas eventuales y cuestionó el aumento actual en las contrataciones de este tipo. Además, el INE enfrenta un déficit superior a 180 millones de pesos para cubrir sueldos y aguinaldos al cierre del ejercicio 2026.
Otro exconsejero consultado señaló que algunas bajas podrían explicarse por la conclusión de proyectos, pero sugirió revisar el volumen de separaciones y las áreas afectadas para evaluar el impacto en la operación del instituto.