La Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre es día de descanso obligatorio y quienes trabajen deben recibir salario triple.
El 16 de septiembre es considerado día de descanso obligatorio en México conforme a la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores que presten sus servicios en esta fecha tienen derecho a recibir un pago triple: el salario correspondiente por el día, más un salario doble adicional por el servicio prestado.
El 15 de septiembre no es reconocido como día feriado oficial según la legislación laboral mexicana. Los días feriados o de descanso obligatorio son fechas en las que los trabajadores no están obligados a prestar servicios.
Pago y derechos adicionales
Cuando un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, como el 16 de septiembre, debe recibir el salario triple estipulado por la ley. Si el día feriado coincide con domingo, los empleados también tienen derecho a la prima dominical, conforme al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
Orientación y apoyo laboral
En caso de que los trabajadores no reciban el pago correspondiente por laborar el 16 de septiembre, pueden solicitar orientación y apoyo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). La Profedet brinda atención a través de los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, así como mediante el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx. La oficina central de la Profedet se encuentra en Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México. También es posible acudir a las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el resto del país.