El 52% de los empleados formales no puede adquirir la canasta digna familiar con su ingreso
En México, el 52% de los trabajadores formales percibe ingresos considerados insuficientes para adquirir la canasta digna familiar. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, existen 60.7 millones de personas ocupadas en el país, pero solo el 48% de quienes cuentan con empleo formal recibe un salario digno o superior.
El sistema laboral mexicano prioriza la cantidad de empleos sobre el cumplimiento de garantías mínimas de seguridad social e ingreso justo. “Contar con una firma de contrato no se traduce automáticamente en cobertura de derechos si la retribución económica no satisface las necesidades mínimas”, se advierte en el análisis sobre condiciones laborales.
Precariedad y exclusión en el mercado laboral
El 55% de la fuerza laboral en México permanece en la informalidad laboral. Ocho de cada 10 pesos del crecimiento económico nacional provienen de la economía informal. “Las mayores afectaciones al trabajo digno derivan de la exclusión estructural y de la precariedad de los puestos vigentes”, señala la evidencia recabada.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un empleo digno debe garantizar derechos laborales, ingreso justo, protección y seguridad social, así como diálogo social y libertad sindical. Sin embargo, el 86% de las personas empleadas en México no cuenta con representación sindical para negociar condiciones laborales colectivas, y persisten trabas prácticas para la negociación colectiva a pesar de reformas legales en libertad sindical.
Desafíos para el trabajo digno
El Observatorio de Trabajo Digno y organizaciones como Oxfam México han señalado que la exclusión estructural y la precariedad laboral continúan afectando a la mayoría de la población ocupada. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) también participan en el seguimiento de estas condiciones laborales.
La evidencia muestra que, aunque existen reformas legales y organismos dedicados a la protección de los derechos laborales, la mayoría de los trabajadores en México enfrenta dificultades para acceder a un salario suficiente y a condiciones laborales dignas.