El sindicato presentó un avance de presuntas violaciones al contrato colectivo e instó a la rectora a intervenir directamente.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) denunció 21 presuntos incumplimientos laborales relacionados con el contrato colectivo de trabajo. El sindicato presentó un avance del pliego de violaciones, en el que se señalan problemas de programación académica, asignación de niveles y condiciones laborales que aún no han sido resueltos.
Entre los puntos destacados, el Staus señaló que algunos compromisos establecidos durante la revisión salarial de 2026 siguen sin recibir seguimiento. Uno de los compromisos pendientes es la instalación de mesas tripartitas con la participación de la Universidad de Sonora y el Gobierno de Sonora.
El documento presentado por el sindicato incluye casos particulares no atendidos o resueltos en su totalidad, así como acuerdos de la revisión salarial que permanecen pendientes. Además, se reportan irregularidades en la programación académica, procedimientos de baja, descuentos en nómina y asignación de niveles.
Demandas y advertencias del sindicato
El Staus advirtió que, de continuar las inconformidades laborales, “el 2027 va a ser un año bastante complicado”. El sindicato pidió a la rectora de la Universidad de Sonora, María Susana Moreno, involucrarse directamente en la atención de las problemáticas del personal docente. “Hacemos ese llamado respetuoso a la rectora para que atienda este documento que hemos presentado como un avance de las violaciones”, expresó el sindicato.
Asimismo, se mencionaron derechos laborales de profesores jubilados de otras dependencias y la necesidad de resolver asuntos pendientes, incluyendo un programa de recuperación salarial y gestiones presupuestales acordados durante la revisión salarial.
Condiciones laborales y exigencias
El Staus subrayó la importancia de atender las condiciones de seguridad e higiene, así como de respetar el contrato colectivo de trabajo. “El respeto al contrato colectivo de trabajo es una condición indispensable para construir relaciones laborales sanas, equitativas y basadas en la legalidad”, indicó el sindicato. “Lo que hemos visto es que se ha tardado esa respuesta”, agregó.
El sindicato reiteró su llamado a la Universidad de Sonora y al Gobierno de Sonora para dar seguimiento a los compromisos asumidos y atender las demandas del personal académico.