Nuevas reglas restringen el monto máximo y establecen inscripción digital para quienes busquen mejorar su pensión voluntariamente.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementó cambios en la Modalidad 40, vigentes desde el 22 de octubre de 2026, que establecen un nuevo límite para el salario de cotización voluntario. A partir de esa fecha, quienes deseen incorporarse a este esquema solo podrán cotizar hasta el monto de su último salario registrado más una Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria.
Antes de esta modificación, los trabajadores podían elegir cotizar hasta 25 UMA diarias. Por ejemplo, un trabajador con un último salario de 500 pesos diarios podía cotizar hasta 2,932.75 pesos diarios; con el nuevo límite, solo podrá hacerlo hasta 617.31 pesos diarios.
Detalles de las nuevas disposiciones
Las nuevas altas en la Modalidad 40 surten efecto desde la fecha de solicitud y no se reconocerán pagos retroactivos. Las personas que se inscribieron antes del 22 de octubre de 2026 conservarán sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado. Además, el IMSS implementará inscripciones exclusivamente digitales para este esquema.
Las semanas efectivamente cotizadas y pagadas seguirán siendo reconocidas para efectos de pensión. Sin embargo, la Modalidad 40 no incluye automáticamente atención médica.
Decisiones y justificación oficial
El Consejo Técnico del IMSS aprobó estas disposiciones el 10 de octubre de 2026 y fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre de 2026. La presidenta Claudia Sheinbaum explicó que el Gobierno federal detectó mecanismos “fraudulentos” relacionados con pensiones superiores a las legales.
El Consejo Técnico del IMSS ordenó estudiar el impacto financiero del esquema en un plazo máximo de seis meses y preparar una propuesta de modificación normativa.
Consideraciones para los trabajadores
La conveniencia de pagar la Modalidad 40 en 2026 depende del historial laboral y de la ley bajo la cual se cotiza, ya sea la Ley 73 o la Ley 97 del Seguro Social.