Nuevas restricciones aplican desde el 22 de octubre de 2026 y podrían motivar amparos de trabajadores afectados
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) modificó las condiciones de incorporación a la Modalidad 40 a partir del 22 de octubre de 2026. El acuerdo administrativo aprobado por el Consejo Técnico del IMSS establece nuevas restricciones al salario base de cotización y cambios en el proceso de inscripción, lo que podría provocar amparos por parte de trabajadores afectados.
Restricciones al salario base y nuevas condiciones
A partir de la fecha mencionada, quienes ingresen a la Modalidad 40 podrán contratar un salario equivalente al último registrado ante el IMSS, con un incremento máximo de una Unidad de Medida y Actualización (UMA). Para 2026, una UMA equivale a 117.31 pesos diarios. Anteriormente, el salario base de cotización podía incrementarse hasta un límite de 25 UMAs.
Los trabajadores inscritos antes del 22 de octubre de 2026 conservarán las condiciones contratadas durante el periodo correspondiente. Las nuevas inscripciones a la Modalidad 40 comenzarán desde la fecha de presentación de la solicitud, eliminando la posibilidad de contratación retroactiva. Además, las incorporaciones deberán realizarse mediante medios electrónicos que permitan verificar movimientos afiliatorios.
Implicaciones legales y posibles amparos
El acuerdo fue implementado mediante un acto administrativo, sin que el Congreso de la Unión haya reformado la Ley del Seguro Social. Una de las citas señala: “En principio, (el acuerdo) es inconstitucional porque está limitando el máximo con el que tú puedes registrarte, la Ley en su Artículo 218 no te limita y, claro, el máximo salario que permite es de 25 UMAs”. Otra cita advierte: “Seguramente lloverán amparos, porque la afectación es muy grande; en muchos casos es (la pensión) el dinero con el que sobrevive no sólo una persona, sino su familia”.
Hasta el momento, la presentación de amparos no ha suspendido ni declarado inconstitucionales las nuevas restricciones.
Otros cambios y análisis futuro
Los trabajadores independientes incorporados voluntariamente al régimen obligatorio vía Modalidad 10 no podrán mantener simultáneamente una contratación de Modalidad 40 bajo los nuevos criterios. El IMSS realizará un análisis del impacto financiero de la Modalidad 40 y presentará resultados en un plazo no mayor a seis meses. Con base en ese análisis, el IMSS podría elaborar una propuesta de modificación a la Ley del Seguro Social, la cual debe ser aprobada por el Congreso de la Unión.
Según una de las citas: “El IMSS puede presentar un proyecto, seguramente lo hará a través de la Presidenta, al Congreso de la Unión y entonces tendrá que venir un proyecto de reforma a la Ley”.
Las medidas buscan frenar pensiones obtenidas mediante fraudes, de acuerdo con el acuerdo aprobado.