El sector empresarial de Sonora participa activamente en una serie de foros y capacitaciones técnicas organizadas por la Secretaría del Trabajo de Sonora para prepararse ante la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, que se aplicará completamente en 2030.
Proceso gradual de implementación
David Soto Alday, titular de la Secretaría del Trabajo de Sonora, explicó que la disminución en las horas laborales será progresiva, con ajustes cada dos años a partir del 1 de enero de cada ciclo anual. Este esquema permitirá a las empresas y trabajadores adaptarse paulatinamente a las nuevas condiciones laborales.
La reducción paulatina contempla modificaciones normativas que se irán aplicando en los centros de trabajo durante los próximos años, con el objetivo de facilitar la transición sin afectar la operatividad de los sectores productivos.
Asesoría y atención continua
Para apoyar este proceso, la Secretaría del Trabajo mantiene abiertos canales institucionales que brindan atención y asesoría técnica tanto a representantes corporativos como a trabajadores. Estas jornadas de orientación buscan resolver dudas y ofrecer información precisa sobre la aplicación de la reforma.
El calendario de foros continúa activo en diferentes regiones de Sonora, buscando cubrir la demanda de capacitación en diversos sectores productivos y garantizar que la transición normativa se realice de forma ordenada y eficiente.