Iniciativas buscan fortalecer la investigación de denuncias, ampliar derechos ambientales y extender la licencia de paternidad para servidores públicos
El Pleno del Congreso del Estado de Sonora analizó y dio trámite a diversas iniciativas enfocadas en hostigamiento y acoso sexual, derechos ambientales y licencia de paternidad para servidores públicos.
La diputada Marcela Valenzuela Nevárez presentó una iniciativa de reforma y adición a la Ley de Responsabilidades y Sanciones, con el objetivo de establecer reglas específicas para la investigación de denuncias por hostigamiento y acoso sexual cometidos por servidores públicos. Esta propuesta incluye criterios de perspectiva de género, debida diligencia, confidencialidad y no revictimización. Además, contempla la valoración de riesgos para denunciantes y testigos, la adopción de medidas de protección, y establece criterios para la recepción y valoración de testimonios y pruebas. La iniciativa prohíbe la conciliación, mediación, careo o confrontación directa entre las partes y el uso de aspectos personales para desacreditar testimonios.
Reformas en derechos ambientales y participación ciudadana
El diputado David Figueroa Ortega propuso una iniciativa que reforma tres leyes locales para fortalecer los derechos de acceso a la información y la participación ciudadana en asuntos ambientales. Esta iniciativa también busca mejorar la transparencia de las denuncias populares y el respeto a las personas defensoras del medio ambiente.
Ampliación de la licencia de paternidad para servidores públicos
El diputado René Edmundo García Rojo presentó una reforma a la Ley de Servicio Civil para ampliar la licencia de paternidad de cinco a quince días laborables con goce íntegro de sueldo para servidores públicos del Estado de Sonora. La ampliación de la licencia también aplica en casos de adopción y muerte fetal o perinatal. La reforma establece que se conservarán beneficios superiores a quince días ya reconocidos por alguna dependencia o entidad.