La reforma laboral garantiza que la disminución de horas no afectará sueldos ni prestaciones; PROFEDET ofrece asesoría gratuita.
A partir de 2027, la jornada laboral máxima en México se reducirá de manera gradual, pasando de 48 a 40 horas semanales en 2030. Esta reforma fue aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación, y establece que la disminución de horas no debe implicar una reducción de sueldos, salarios o prestaciones.
La Cámara de Diputados avaló la reducción gradual de la jornada laboral con amplio respaldo legislativo. En 2027, la jornada máxima semanal bajará de 48 a 46 horas, y continuará disminuyendo hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Protección de salarios y derechos laborales
La reforma laboral estipula que “la reducción de la jornada laboral no debe significar una disminución de los sueldos, salarios o prestaciones”. Se enfatiza que “un patrón no puede justificar una reducción salarial únicamente diciendo que ahora la jornada legal es menor”. Entre las recomendaciones para los trabajadores, se sugiere conservar documentos como contratos y recibos de nómina y, en caso de conflicto, solicitar asesoría.
Asesoría y representación gratuita para trabajadores
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece orientación legal y representación jurídica sin costo para los trabajadores. Los teléfonos de contacto de PROFEDET son 800 911 7877 y 800 717 2942. También se puede contactar por WhatsApp al 55 14 84 87 37 y por correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Reconocimiento a reformas laborales
La presidenta Claudia Sheinbaum destacó los incrementos al salario mínimo, reformas al sistema de pensiones y cambios en derechos laborales impulsados por los gobiernos de la Cuarta Transformación.