El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) alertó sobre presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en la programación académica del semestre 2026-2 en el Campus Caborca, específicamente en el Departamento de Ciencias Económico-Administrativas.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del STAUS, manifestó su respaldo a la maestra de asignatura Esmeralda Velarde Quijas, quien desde abril enfrenta dificultades para ser incluida en la programación académica conforme a sus derechos laborales. Velarde Quijas reclama el respeto a su derecho de prórroga y la correcta aplicación de la cláusula 82 del contrato.
Durante la primera etapa de la programación, la docente detectó que otra maestra tenía asignadas 31 horas, incluyendo materias que, según Velarde Quijas, le correspondían a ella. A pesar de notificar esta situación a la jefatura mediante correo electrónico, no recibió respuesta directa. Sin embargo, se corrigió la carga de la otra docente, retirándole materias, pero estas no fueron reasignadas a Velarde Quijas.
Ante esta situación, la maestra solicitó una junta verificadora con Recursos Humanos, la jefatura y el sindicato. No obstante, continuó sin recibir la carga académica reclamada. Posteriormente, se detectaron otras irregularidades relacionadas con sobrecargas y asignación incorrecta de materias a diferentes docentes.
Impacto y solicitud de intervención
El STAUS exige una revisión y corrección inmediata de estas irregularidades para evitar afectaciones a estudiantes y personal académico. Cuauhtémoc Nieblas Cota advirtió que las modificaciones en la asignación de docentes y materias podrían repercutir en la calidad educativa.
Por su parte, Esmeralda Velarde Quijas solicitó la intervención directa de Rectoría para resolver el conflicto. La docente enfatizó que su lucha no es solo por una carga académica, sino por garantizar el respeto a las normas, la igualdad, la legalidad y la transparencia para todos los trabajadores de la universidad.